Życie na domku agencyjnym to często rosyjska ruletka. Dziś masz pracę, a jutro dostajesz SMS-a od koordynatora: "Dzisiaj masz vrij (wolne), nie idziesz na zakład". Jeśli masz tzw. Fazę A (z klauzulą agencyjną – uitzendbeding), nie zarabiasz w ten dzień ani centa. To idealny układ dla agencji, ale koszmar dla Twojego portfela.

Wielu Polaków tkwi w tym zawieszeniu przez lata, wierząc w wymówki koordynatorów. Czas poznać przepisy. W Holandii Faza A nie trwa wiecznie.

Twardy Fakt: Limit 52 tygodni

Zgodnie z układami zbiorowymi (CAO ABU/NBBU), Faza A może trwać maksymalnie 52 przepracowane tygodnie.

Krytyczna uwaga: Liczy się każdy tydzień, w którym przepracowałeś choćby jedną godzinę. Ale uwaga na chorobowe! Tygodnie spędzone w całości na L4 (Ziektewet) zamrażają Twój licznik – nie resetują go, ale też się do niego nie wliczają. Jeśli przez miesiąc byłeś chory, Twoja Faza A wydłuża się o ten czas.

Co się dzieje w 53. tygodniu?

Agencja uderza w prawną ścianę. Ma tylko dwa wyjścia:

  • Zakończyć z Tobą współpracę.
  • Zaoferować Ci umowę na Fazę B (lub Fazę 3 w systemie NBBU).

Dlaczego agencje nienawidzą Fazy B?

Faza B to zmiana układu sił. Przestajesz być trybikiem, a stajesz się pracownikiem chronionym. Umowa w Fazie B jest zawierana na czas określony (np. na 6 miesięcy) i posiada gwarancję godzin.

Co to oznacza w praktyce? Jeśli masz na umowie 38 godzin tygodniowo, a agencja w środę pisze Ci, że "nie ma pracy na magazynie", to i tak mają obowiązek zapłacić Ci za ten dzień! Ryzyko braku pracy przechodzi z Ciebie na agencję.

Brudne triki: Jak agencje omijają prawo?

Agencje bronią się przed Fazą B rękami i nogami. Najczęstsze manewry to:

  • Zwolnienie przed metą: Koordynator zwalnia Cię w 50. tygodniu i każe zjechać do Polski. Twój licznik Fazy A wyzeruje się dopiero, gdy przerwa w pracy u danej agencji potrwa ponad 6 miesięcy (26 tygodni).
  • Trik na "spółkę-córkę": Agencja rozwiązuje z Tobą umowę i na tym samym domku podsuwa Ci nową, pod innym logo i numerem KVK. Wmawiają Ci, że staż rusza od zera. To kłamstwo! Holenderskie prawo ma na to bat (opvolgend werkgeverschap). Jeśli wykonujesz tę samą pracę u tego samego klienta (na tym samym magazynie), zmiana logo agencji nie ma znaczenia – Twój licznik Fazy A bije dalej!

Jak kontrolować swój staż pracy?

Agencja nie wyśle Ci przypomnienia z gratulacjami, że właśnie kończysz Fazę A. Liczba przepracowanych tygodni w danej fazie (gewerkte weken lub weken in fase) to informacja, która ma obowiązek znajdować się na Twoim pasku wypłaty (Salarisspecificatie).

👉 [ ZNAJDŹ SWÓJ TYDZIEŃ W SKANERZE AI ]

Masz przed oczami holenderski "salaris" i nie wiesz, gdzie szukać licznika? Zrób mu zdjęcie i wgraj do Skanera AI na PolakNL. Narzędzie wyciągnie z gąszczu pojęć informację o tym, na jakim etapie Fazy A jesteś na papierze.

Coś się nie zgadza? Pamiętasz, że pracujesz tu dłużej, a licznik został zresetowany po zmianie umowy na inną spółkę? Kliknij "Dopytaj" i napisz: "AI, agencja zmieniła mi kontrakt pod inne KVK, pracuję na tym samym magazynie, a wyzerowali mi tygodnie. Co robić?". System zderzy to z prawem i da Ci argumenty, byś mógł zapukać do biura i uderzyć pięścią w stół.